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Candidaturas encerradas

Coordenador Manutenção Industrial

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) profissional na área de manutenção industrial para Coordenar pessoas e a estrutura de manutenção industrial, incluindo mecânica, caldeiraria, usinagem e lubrificação, para atender as operações que dependem de equipamentos, supervisionando a qualidade de toda a manutenção realizada na área interna da empresa, buscando novas alternativas e melhores custo-benefício de equipamentos, materiais e processos, planejamento as manutenções, organizando e controlando as operações desenvolvidas de acordo com as diretrizes fixadas, para assegurar o melhor desempenho das máquinas e equipamentos.

Responsabilidades e atribuições

  • Promover a Gestão de Pessoas e o desenvolvimento da equipe nos aspectos técnicos, operacionais e comportamentais; 
  • Garantir junto a equipe a implementação de todos os Programas de Qualidade adotados pela empresa;
  • Coordenar e analisar juntamente com equipe o resultado da produção do dia anterior, necessidades de correção no processo industrial, baseando-se em informações e conclusões levantadas pela equipe e relatórios específicos dos setores;
  • Implementar ou complementar de forma sistemática a manutenção Preditiva, Preventiva, Corretiva e Autônoma, planejando, acompanhando e monitorando a sistemática adotada
  • Gerenciar e acompanhar o planejamento de manutenção;
  • Integrar e monitorar os cronogramas de manutenção das áreas da indústria junto aos gestores da equipe de manutenção;
  • Elaborar e analisar relatórios para tomadas de decisões;
  • Acompanhar diariamente os relatórios emitidos pela equipe de gestores para diagnosticar a necessidade de possível intervenção;
  • Participar, quando necessário, junto ao setor de Tecnologia de projetos quanto à instalação de novos equipamentos para o processo;
  • Aprovar especificações técnicas para manutenção de equipamentos novos ou antigos para o processo;
  • Promover relacionamento com clientes e fornecedores internos e externos;
  • Gerenciar projetos voltados à área de manutenção;
  • Avaliar a necessidade e propor investimentos na área;
  • Integrar e monitorar o orçamento elaborado pelos coordenadores da área de Manutenção;
  • Apresentar relatórios gerenciais que demonstrem o desempenho da área;
  • Gerenciar a busca de novas técnicas e programas de inspeção de serviços, equipamentos e materiais;
  • Avaliar a necessidade e propor investimentos na área;
  • Responder pelo processo de gestão de pessoas com autonomia para admitir, demitir, aplicar medidas disciplinares, férias, etc, conforme procedimentos internos da empresa;
  • Assessorar a diretoria e o gerente industrial, assuntos pertinentes a manutenção;
  • Manter os equipamentos em condições que garantam a segurança do condutor;
  • Manter a maior disponibilidade dos equipamentos de acordo com as particularidades das classes operacionais e família de equipamentos;
  • Analisar custos de orçamentos para manutenção e reparo de máquinas, equipamentos e implementos;
  • Auxiliar na compra e venda de equipamentos disponíveis (fornecendo subsídios para novas aquisições e renovação da frota);
  • Acompanhar os horários, horas extras, cartão de ponto e faltas (com justificativa ou não);
  • Desenvolver junto aos fornecedores de equipamentos novas peças e serviços, com base no acompanhamento diário do maquinário, discutindo as ideias obtidas, na busca de proporcionar menores custos e melhores rendimentos;
  • Supervisionar a aquisição de material para estoque, visando a qualidade do mesmo, contatando com fornecedores para resolução de possíveis anomalias, garantindo o desempenho das atividades da frota
  • Conduzir suas ações para atendimento do planejamento estratégico e das políticas aprovadas pelo conselho de administração, sempre alinhadas com os valores da empresa;
  • Promover a melhoria contínua dos processos sob sua gestão;
  • Manter relação harmoniosa com os seus clientes internos e externos;
  • Realizar feedback para equipe de forma honesta, visando desenvolvimento técnico e comportamental;

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior em Mecânica
  • Pacote office

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste
  3. Etapa 3: Contratação

CerradinhoBio

CerradinhoBio

Somos a CerradinhoBio, empresa de bioenergia do grupo Cerradinho que há 5 décadas produz etanol a partir de fontes renováveis, como a cana e o milho. Com sede administrativa em Catanduva (SP) e unidades industriais em Chapadão do Céu (GO) e Maracaju (MS), fazemos parte da solução para a descarbonização do planeta e nossas operações são pautadas por excelência, inovação e sustentabilidade, além de contribuírem com o desenvolvimento das regiões onde estamos presentes.

 

Nossos números


- Geramos cerca de 4.000 empregos (entre diretos e indiretos)


- Temos capacidade instalada de moagem de 13,6 milhões de toneladas de cana-de-açúcar equivalente.

 

- Produzimos etanol de cana e de milho, nutrição animal, açúcar e energia elétrica.

 

- Somos autossustentáveis em energia e exportamos o excedente para a rede, capaz de atender uma cidade de até 500 mil habitantes

 

- Fruto de um plano de expansão e diversificação do negócio estamos crescendo, ano a ano.


- Em 2024 inauguramos uma nova unidade que produz etanol e nutrição animal a partir do milho, em Maracaju (MS) e iniciamos a produção da nossa primeira fábrica de açúcar em Chapadão do Céu (GO).

 

- E não paramos por aí, está em implantação a segunda fase da fábrica de açúcar, prevista para iniciar produção em 2025.

 

Pessoas

Nosso crescimento está alicerçado em nossos Valores e no Jeito CerradinhoBio de Ser, por isso valorizamos nossos colaboradores, oferecendo oportunidades de desenvolvimento de seu potencial. Nosso Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão segue evoluindo para conquistarmos um ambiente onde todos possam expressar sua identidade.

 

Venha crescer junto com a gente!

 

Saiba mais em: www.cerradinhobio.com.br